ACERCA DE ANáLISIS DE PUESTO DE TRABAJO NORMATIVIDAD COLOMBIANA

Esto ayuda a filtrar desde un primer momento a personas no adecuadas, ahorrando tiempo y capital y abriendo paso al uso de nuestro ATS para realizar la criba curricular.Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona.Para realizar un intervención preventiva, es necesario que contrate más emplead